정서 :온화하고, 협조적이다.
목표 :현상유지 :질서있는 환경
타인을 판단하는 기준 :일차적으로 우정을, 그 다음으로 능력을 고려한다.
타인에게 영향을 주는 점 :업무수행 행동의 일관성
:다른사람과 조화조직에의 공헌 :단기 계획에 능하다. 예측 가능하고 일관성이 있다 :일정한 페이스를 유지한다.
지나친 점 :겸손 :위험 회피 :혁신에 소극적으로 저항한다.
압력 아래서 :권력자나 그룹의 생각에 따른다.
두려움 :변화, 혼란한 상황
효과증진책 :자신의 견해나 생각을 다른 사람과 함께 나눈다 :일의 결과의 피드백에 대하여 자신감을 갖는다 :업무처리에 빠른 지름길을 찾는다.