신중형을 움직이는 것은 논리와 정확성에 대한 욕구다. 일을 제대로 처리하지 않을 거라면 왜 일을 한단 말인가?
정확성을 추구하는 C유형의 기질과 S유형의 끈기가 결합해서 질을 극도로 중시하는 유형이 탄생한다.
본질적으로 Cs유형은 완벽주의자다.
Cs유형은 예기치 못한 상황을 피하려고 미리미리 생각하고 계획한다.
아이디어를 실행하기 전에 질문을 던져 가설을 점검하고 대안을 탐색하며 최악의 상황을 고려한다.
이들은 결론이나 의사결정을 내리기 전에 엄청나게 많은 정보를 받아 분석할 수 있는 환경에서 두드러진다.
Cs유형은 한계와 바라는 결과가 명확하게 정해진 상황에서 일하기 좋아하지만, 몰두해서 끈기 있게 어려움을 극복하는 과정도 즐긴다.
Cs유형은 세부사항에 얽매이지 않고 큰 그림을 볼 수 있는 사람들의 도움을 받아야 한다.
과제의 수행에 초점을 맞추는 성향이 있음을 감안하다면, 긍정적인 에너지를 불어넣어 사기를 진작시키려고 격려의 피드백을 제공하는 사람들과 함께 일할 때 큰 혜택을 누린다.
Cs유형은 표준 운영 절차기 부족한 업무 환경을 싫어한다. 또한 갑작스러운 변화를 탐탁지 않게 여기고 무분별한 위험 감수를 싫어한다.
허나 실수를 두려워하기 때문에 실수 없이 결과를 도출하려고 애쓰다가 시간만 낭비할 수 있다
Cs유형이 그 정점을 남용하면, 자기 일에만 너무 몰두해서 성과를 축하하거나 타인에게 긍정적인 피드백을 제공해야 할 필요성을 망각할 수 있다.
또한 스트레스를 받으면 '분석마비증'에 걸릴 수 있고, 완벽한 계획을 세우지만 막상 행동하기를 두려워 할 수 있다.